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Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

Gestão de Recursos Humanos


Tecnológico

Noturno

Presencial

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  • Plano 6
    Matricula mais 5 parcelas de Agosto a dezembro/21

    R$ 440,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 514
  • Plano 8
    Matricula mais 7 parcelas de Junho a dezembro/21

    R$ 330,00*

    *Até o 5º dia útil do mês. Após a data: R$ 386
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    Polo Arapicara/AL

    Avenida Desembargador Antonio Carlos Souto, 304 – Centro, Livramento de Nossa Senhora/BA

    Diploma emitido por:

    Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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    Gestão de Recursos Humanos

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    Sobre o nosso curso


    Gestão de Recursos Humanos

    Conheça a estrutura que temos para você

    Lidar com pessoas no ambiente de trabalho, em geral, nunca é tarefa fácil para o gestor. Um dia seu colaborador está totalmente participativo, no outro, perdeu a motivação, e todo aquele planejamento para atingir as metas organizacionais tem de ser reelaborado. Como as pessoas são o principal ativo de uma organização, é importante saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades.

    No curso, você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos. Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio. Também aprenderá a atuar com as principais áreas de RH: recrutamento e seleção, administração de pessoal, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e segurança e medicina do trabalho.

    Coordenação do Curso


    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira

    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira

    Mestre em Planejamento e Desenvolvimento Regional nas áreas de Economia, Contabilidade e Administração pela Universidade de Taubaté. Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Nove de Julho.

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    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira

    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira

    Keissiene Tcharla Bragantin Pereira sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

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    Mestre em Planejamento e Desenvolvimento Regional nas áreas de Economia, Contabilidade e Administração pela Universidade de Taubaté. Graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Nove de Julho.

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    Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos

    Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados. Com essa visão, você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.

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    Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados. Com essa visão, você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.

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    Diferenciais
    do Curso de Gestão de Recursos Humanos na FASS


    O curso além das aulas teóricas ministradas por professores Mestres e Doutores, desenvolve atividades práticas em sala de aula sobre cada subsistema de RH. Além disso, dispõe de atividades complementares, como visitas técnicas, leituras, palestras e workshops que visam o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para um gestor de RH qualificado para atender as necessidades do mercado de trabalho.

    O curso oferece ainda certificações parciais: Assistente em Recursos Humanos - após 12 meses do curso; Analista de Recursos Humanos - Completando 18 meses do curso e Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ao final do curso, o que já agregará valor ao currículo profissional do aluno mesmo enquanto estiver cursando.

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    O campus
    Infraestrutura


    Tudo o que você precisa para ter a melhor experiência universitária!

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    Depoimentos
    Como foi para quem já fez

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    Guardo muitas histórias dos anos que passei na FASS. Eu me lembro até hoje do meu primeiro dia de aula. Estava ansioso para saber o que me esperava [...] continuar lendo


    Carlos

    Graduado em Administração

    Decidi prestar o vestibular para o curso de Direito no ano de 2010. Eu já estava aposentada e, por isso, foi uma surpresa para a minha família, que [...] continuar lendo


    Abigail

    Graduado em Direito

    Sempre gostei de atividade física e, por isso, queria transformar aquilo que era minha diversão em trabalho, mas onde? Foi então que a FASS abriu o[...] continuar lendo


    Marcos

    Graduado em Educação Física (licenciatura)

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    Matriz válida para ingressantes no semestre vigente.

    1° Semestre
    2° Semestre
    3° Semestre
    4° Semestre

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    CREDUCSUL

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    Com o Novo FIES, programa de financiamento do Governo Federal, você paga o curso só depois que se formar; assim, pode se dedicar exclusivamente aos estudos.

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